Отток
персонала
Использование алгоритмов моделирования и оптимизации для подбора лучшего сценария удержания сотрудников
- Анализ факторов и прогнозирование рисков увольнения сотрудников
- Распределение сотрудников по зонам риска на основании факторов, влияющих на увольнение
- Создание профиля идеального кандидата
под каждую должность - Распределение нагрузки между рекрутерами для эффективного планирования кампаний по найму